明光公管局强化“规矩”意识 促进服务形象再提升

通过“制度+文化”的模式，明光公管局明确定位各岗位职责，牢固树立讲“规矩”意识，不断提升服务群众的良好形象。

  构建讲规矩制度体系。一是推行服务标准化，制定多项内部管理制度，涵盖了工作各方面，形成以制度管人、按制度办事的良好机制。二是定期组织开展制度宣传解读，形成员工个人自学、教育培训促学、新进人员必学的制度学习形式，让每一个工作人员清楚底线和边界，做到不越轨不越线。三是严格开展督查和考核，采取月度抽查和不定期督查的方式，对制度执行不到位的现象进行责任追究，真正促使各项制度有效落地、发挥作用。今年以来，已有两名工作人员受到纪律处分。

  筑牢讲规矩思想防线。一是加强党风廉政建设。局全体职工均签订党风廉政建设责任书，全面部署廉洁风险防控，开展廉政文化建设，切实把党风廉政建设抓在手上、扛在肩上。二是定期开展谈心谈话。制定《谈心谈话制度》，定期开展谈心谈话，包括领导与职工谈、党员与党员谈、党员与群众谈等，通过谈心谈话打招呼、敲警钟，把问题消除在萌芽状态。