一是搭平台。按照贫困村优先原则,重点支持符合条件的贫困村建设集就业服务、居家就业、技能培训、扶持创业的就业扶贫驿站(车间),先后与金花冠农业科技公司等企业合作建成3个就业脱贫驿站(车间),吸纳就业220余人,其中建档立卡贫困劳动者40人。
二是强技能。制定《就业脱贫培训实施方案》,建立就业扶贫培训师资库,通过入户指导、集中培训、实训考察等方式为贫困户提供苗木、特色养殖等实用技术培训。今年以来,该市共选派20余名农技专家培训贫困劳动者260余人,提前超额完成全年培训任务。
三是设岗位。积极与扶贫办对接,对全市各乡镇街道有就业需求的贫困劳动者进行调查摸底,及时协调对接缺工企业优先招录符合条件的贫困劳动者。同时,重点面向贫困村开发辅助性岗位,目前共开发辅助性岗位151个,其中贫困村15个。
四是优帮扶。以各乡镇街道劳动保障平台为载体,对贫困劳动者开展创业担保贷款政策宣传,开展创业担保贷款扶持,鼓励贫困劳动者通过创业脱贫。截至目前,该市已有13户贫困劳动者通过创业获得创业担保贷款政策支持,共发放创业担保贷款72万元。