明光市“三优”锻造引领发展“主力军”

一是“优选”增动力。坚持“五注重、五选用”选人用人导向，今年以来，提拔重用德才兼备的干部49人。在年初的乡镇人大、政府换届中，以选好干部、配强班子、优化结构为目的，选拔80后副科级干部6人，其中25岁副科级干部1名。

二是“优评”激活力。深化重点一线月度“干部之星”评选机制，今年以来，在美好新明城建设、工业经济发展等重点一线工作中，共评选出月度“干部之星”196人次，营造了“见贤思齐、比学赶超”的浓厚氛围。

三是“优育”提能力。组建了35个驻外招商机构，选派了一批41名优秀年轻干部参与招商引资，均纳入后备干部管理；继续实施年轻干部“双挂双增”活力工程，抽调68名年轻干部到乡镇街道和市直单位互派挂职；坚持党校培训与异地办学相结合，分层分类举办科级干部培训班、女干部、青年团干部等各类培训班17期，培训干部1480余人次。